Boiron Canada s’engage
35 ANNÉES FORMIDABLES AU CANADA ET CE N'EST PAS FINI !
Boiron Canada : fier de servir les Canadiens avec passion et engagement depuis plus de 35 ans
Avec plus de 10,6 millions de Canadiens1 et 300 millions de personnes2,3 à travers le monde qui utilisent l’homéopathie, Boiron Canada s’engage chaque jour à maintenir les valeurs familiales sur lesquelles l’entreprise a été fondée.
Je suis très fier de diriger l’équipe dévouée de Boiron Canada ici, à Saint-Bruno, alors que nous célébrons cette année le 35ème anniversaire de notre présence au Québec. "Votre santé mérite le plus grand respect" n’est pas seulement notre devise, elle est au cœur de notre ADN d’entreprise. Cela commence par le respect et l’engagement que nous avons pour nos employés, une main-d’œuvre hautement multiculturelle qui est assurément la force de Boiron Canada.
Au Canada, les médicaments homéopathiques sont homologués par Santé Canada, dans le cadre du Règlement sur les Produits de Santé Naturels (RPSN). Les médicaments homéopathiques homologués par Santé Canada ont un numéro DIN-HM.
La réglementation canadienne des produits de santé naturels est vue comme un modèle à travers le monde et nous nous y conformons à chacune des étapes de la vie de nos produits. Nous sommes fiers de proposer des médicaments homéopathiques de grande qualité, qui respectent les normes et technologies strictes de fabrication.
LE BIEN-ÊTRE DE NOS SALARIÉS AU COEUR DE NOS PRÉOCCUPATIONS
Nous avons la conviction que le bien-être est une source de performance. Cette philosophie sociale nous conduit tout naturellement vers un objectif : créer des conditions favorables et un environnement convivial afin que chaque salarié puisse s’épanouir.
Un personnel diversifié et respecté
Les employés de Boiron sont répartis dans tout le Canada, et la représentation de la diversité culturelle et de genre est un élément important de notre entreprise : nos employés sont originaires de 15 pays différents, 85% de notre main-d’œuvre est composée de femmes et 80% d’entre elles occupent des postes de direction. Nous encourageons la tenue des journées Bien-être tout au long de l’année et nous nous efforçons d’assurer l’équilibre travail-famille. Notre Comité Vert a mis en place des mesures pour réduire notre impact sur l’environnement avec notamment la subvention d’achats de véhicules électriques ou encore l’utilisation de technologies vertes dans notre laboratoire. Le travail se poursuit pour sensibiliser et changer nos habitudes pour les rendre plus durables pour notre planète.
- Étude HARRIS INTERACTIVE réalisée auprès de 1 050 personnes représentatives de la population canadienne en décembre 2022.
- B. Poitevin, WHO Policy and Practice, Integrating homoeopathy in health systems, 1999 http://www.who.int/bulletin/archives/77(2)160.pdf
- World Health Report, WHO Global Atlas of Traditional, Complementary and Alternative Medicine, Map Volume, 2005.
Abonnez-vous et obtenez 15% de rabais
Inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir nos conseils santé et nos offres mensuelles !
